Hay Group en Exser introduceren innovatiescan
Hay Group heeft in samenwerking met partner Exser, het centrum voor diensteninnovatie in Nederland, een scan ontwikkeld om organisaties te helpen bij het effectief organiseren van innovatie. Met deze scan breidt het internationale organisatieadviesbureau haar consultancy-activiteiten op het gebied van innovatie verder uit. De nieuwe innovatiescan van Hay Group en Exser focust zich, in tegenstelling tot andere innovatiescans, op het innovatievermogen van een organisatie. De scan richt zich dus niet op de inhoudelijke kant van innovatie, waarbij men onderzoekt in welke markt een bedrijf het beste een product of dienst kan ontwikkelen.
De nieuwe innovatiescan is een diagnose-instrument om te meten hoe het gesteld is met het innovatieklimaat- en innovatiepotentieel van een organisatie. De scan bestaat uit een serie van gerichte online vragen voor management en medewerkers. Thema’s die via de vragenlijst onder andere worden gemeten worden, zijn: marktgerichtheid en belang van innovatie voor een organisatie, samenwerking met andere partijen, de mate van creativiteit en de kwaliteit van het leiderschap. De uitkomsten van de scan geven een heldere analyse van het potentieel van de organisatie om te kunnen innoveren, haar belangrijkste risico’s en de prioriteiten voor aanpassingen in structuur, processen, werkklimaat en managementstijlen. Op basis daarvan werkt Hay Group samen met de organisatie een praktische innovatieagenda uit met heldere stappen en activiteiten.
“Vernieuwing en ontwikkeling zijn voor bedrijven de kern voor groei en waardecreatie. Toch hebben veel organisaties grote moeite met het formuleren van een passende innovatieambitie die aansluit op de bedrijfsstrategie. Op het pad van agenda naar concrete te vermarkten winstgevende producten of diensten gaat veel mis. Hierdoor raken serieuze kansen onnodig verloren. Divers onderzoek geeft aan dat de innovatie door Nederlandse bedrijven verder achterop raakt, dit is een serieuze bedreiging”, aldus Herman Koning, Director Business Soutions bij Hay Group. “Ook het inrichten van een effectief innovatieproces en het creëren van een werkklimaat dat innovatie stimuleert en mogelijk maakt, blijken vaak lastige opgaven. Het fundament voor succesvolle innovatie ligt bij de leiders van het bedrijf die deze juiste set van organisatorische en culturele condities hiervoor weten te realiseren. Onze scan helpt bedrijven met het gemakkelijk en praktisch meten van de dikte van dit fundament.”
Over Hay Group
Hay Group is een wereldwijd organisatieadviesbureau. Samen met het management van organisaties maken we de strategie concreet. We ontwikkelen talent, zorgen dat mensen effectiever werken en dat ze gemotiveerd zijn om optimaal te presteren. Met ruim 2.600 mensen, werkzaam in 84 kantoren in 48 landen, werkt Hay Group voor ruim 7.000 internationale bedrijven en organisaties. Ruim 60 jaar staan wij bekend om ons gedegen onderzoek en het grondige karakter van ons werk. We geven klanten een vernieuwende kijk op de eigen organisatie, een efficiënte aanpak en duurzame resultaten. In het Nederlandse kantoor in Zeist werken ruim 180 mensen.
Over Exser
Exser is het centrum voor diensteninnovatie in Nederland en heeft als missie om het innovatievermogen van dienstverlenend Nederland te stimuleren. Exser geeft hieraan invulling door de ontwikkeling en uitvoering van vraaggestuurde, publiek-private innovatieprogramma's. Bedrijven en kennisinstellingen ontwikkelen hierin gezamenlijk praktisch toepasbare nieuwe kennis. Hiernaast faciliteert Exser een hoogwaardig, multi-sectoraal kennisnetwerk voor innovatie-professionals.
Noot voor de redactie - Niet voor publicatie
Voor meer informatie en interviewverzoeken kunt u contact opnemen met:
Het PR Bureau
Lorette der Kinderen
Tel. : 020 - 670 22 32
E-mail: lorette@hetprbureau.nl
- Krachtenbundeling Hay Group en IMEC
- Nieuwste trend: doe-het-zelf pakket voor HR-professionals
- Marleen Rechsteiner nieuwe manager Marketing & Communicatie Hay Group
- Mondiale trends dicteren nieuwe eisen aan leiderschap
- Consultant Hay Group wint ‘Best Paper 2010 Award’
- Populariteit jobhoppen neemt weer toe
- Hay Group en NIMA gaan samenwerking aan
- Kille leiders in een warm klimaat
- Verbetering prestaties personeel noodzakelijk om groei 2011 te behalen
- Aantrekkelijk als werkgever? Geef alle aspecten van HR management een centrale plaats
- Rolmodelprijs voor Heleen Cocu-Wassink van Hay Group
- Onderzoek Hay Group leidt tot Kamervragen
- Hay Group schotelt personeelsmanager kant en klaar HR-menu voor
- Overheid verliest toppersoneel door bezuinigingen
- Bezuinigingsronde overheid leidt slechts tot hogere kosten
- Meest succesvolle organisaties ter wereld hebben ‘zware’ top
- Management bepaalt rendement private equity investering
- Kwaliteit van pensioen voor veel bedrijven een ‘black box’
- Europa’s nieuwe generatie leiders is in opmars
- Eenderde Nederlandse managers voelt zich niet gesteund door directie
- Belonen volgens Angelsaksisch model trend bij Nederlandse bedrijven
- Bedrijven blijven voorzichtig met stijging vaste loonkosten
- Rapport Hay Group: hogere beloning Europese bestuurders, maar niet in Nederland
- Hay Group stelt nieuwe Managing Director aan voor Europa
- Hay Group en Exser introduceren innovatiescan
- Meer bemoeienis van de top met variabele beloning
- Hay Group: ’verlies van talent door reorganisaties‘
- Massale personeelsuittocht dreigt in 2010