Rolmodelprijs voor Heleen Cocu-Wassink van Hay Group
Zeist, dinsdag 31 mei 2011
Heleen Cocu-Wassink (37), Client Group Leader Financial Services bij Hay Group, heeft afgelopen vrijdag de Lof Next Role Model publieksprijs gewonnen. De Lof Next Role Model verkiezing is voor vrouwen en mannen die succesvol zijn in hun keuze voor meervoudige ambitie: ouderschap en carrière. Deze prijs geeft aan dat Heleen wordt gezien als een rolmodel in persoonlijk leiderschap op het gebied van combineren van werk, gezin en maatschappij. Heleen was voor de prijs genomineerd door collega’s van Hay Group. Uit zo’n 250 kandidaten bleef zij over bij de laatste vier genomineerden en won zij uiteindelijk de eerste prijs.
Lof is het crossmediale platform voor de nieuwe generatie werkende ouders die carrière en gezin wil combineren. In samenwerking met werkgevers, overheid en politiek streeft Lof ernaar deze combinatie vanzelfsprekend te maken. Op vrijdag 27 mei vond de Lof Next Role Model 2011 verkiezing plaats. ABN AMRO, Essent, IBM, ING, Philips, PwC, KPN en Pepsico gingen hiervoor op zoek naar hun leider van de toekomst die deze meervoudige ambities weet te combineren. Daarnaast werd er gestreden om de Lof Next Role Model publieksprijs, voor deelnemers buiten de genoemde organisaties.
Over Heleen Cocu-Wassink
Heleen Cocu-Wassink werkt als Client Group Leader Financial Services bij Hay Group. Ze is getrouwd en moeder van twee zoons. Daarnaast is ze bestuurslid van de Koninklijke Nederlandse Roeibond. Heleen weet op inspirerende wijze werk en gezin te combineren en is daarmee een voorbeeld voor anderen. Haar collega’s bij Hay Group waren hier al van overtuigd, en door de publieksprijs van de Lof Next Role Model verkiezing in de wacht te slepen kan een breder publiek kennismaken met de aanstekelijke drive van Heleen.
“We zijn er trots op dat het publiek haar keuze heeft laten vallen op Heleen als rolmodel. Heleen is iemand die haar talenten maximaal benut en inzet voor anderen. Ze doet dit zowel in haar werk als in haar privéleven en weet die twee goed te combineren. Er wordt veel gesproken over Het Nieuwe Werken: zij doet het.
Ook als organisatie streven wij dit na, niet alleen voor onze eigen medewerkers maar ook voor de organisaties die wij adviseren”, aldus Hans Hemels, Managing Director.
Over Hay Group
Hay Group is een wereldwijd organisatieadviesbureau. Samen met het management van organisaties maken we de strategie concreet. We ontwikkelen talent, zorgen dat mensen effectiever werken en dat ze gemotiveerd zijn om optimaal te presteren. Met ruim 2.600 mensen, werkzaam in 84 kantoren in 48 landen, werkt Hay Group voor ruim 7.000 internationale bedrijven en organisaties. Ruim 60 jaar staan wij bekend om ons gedegen onderzoek en het grondige karakter van ons werk. We geven klanten een vernieuwende kijk op de eigen organisatie, een efficiënte aanpak en duurzame resultaten. In het Nederlandse kantoor in Zeist werken ruim 180 mensen.
Noot voor de redactie - Niet voor publicatie
Voor meer informatie en interviewverzoeken kunt u contact opnemen met:
Het PR Bureau
Lorette der Kinderen
Tel. : 020 – 670 22 32
E-mail: lorette@hetprbureau.nl
- Krachtenbundeling Hay Group en IMEC
- Nieuwste trend: doe-het-zelf pakket voor HR-professionals
- Marleen Rechsteiner nieuwe manager Marketing & Communicatie Hay Group
- Mondiale trends dicteren nieuwe eisen aan leiderschap
- Consultant Hay Group wint ‘Best Paper 2010 Award’
- Populariteit jobhoppen neemt weer toe
- Hay Group en NIMA gaan samenwerking aan
- Kille leiders in een warm klimaat
- Verbetering prestaties personeel noodzakelijk om groei 2011 te behalen
- Aantrekkelijk als werkgever? Geef alle aspecten van HR management een centrale plaats
- Rolmodelprijs voor Heleen Cocu-Wassink van Hay Group
- Onderzoek Hay Group leidt tot Kamervragen
- Hay Group schotelt personeelsmanager kant en klaar HR-menu voor
- Overheid verliest toppersoneel door bezuinigingen
- Bezuinigingsronde overheid leidt slechts tot hogere kosten
- Meest succesvolle organisaties ter wereld hebben ‘zware’ top
- Management bepaalt rendement private equity investering
- Kwaliteit van pensioen voor veel bedrijven een ‘black box’
- Europa’s nieuwe generatie leiders is in opmars
- Eenderde Nederlandse managers voelt zich niet gesteund door directie
- Belonen volgens Angelsaksisch model trend bij Nederlandse bedrijven
- Bedrijven blijven voorzichtig met stijging vaste loonkosten
- Rapport Hay Group: hogere beloning Europese bestuurders, maar niet in Nederland
- Hay Group stelt nieuwe Managing Director aan voor Europa
- Hay Group en Exser introduceren innovatiescan
- Meer bemoeienis van de top met variabele beloning
- Hay Group: ’verlies van talent door reorganisaties‘
- Massale personeelsuittocht dreigt in 2010