Persbericht: Tim Kamphorst en Jan Rapmund partners in ‘The Executive Network’
Amsterdam, maandag 15 februari 2010 – Met ingang van 1 februari zijn oud-Corinthe coryfeeën Tim Kamphorst (49) en Jan Rapmund (50) partners geworden in het door hen opgerichte ‘The Executive Network’ (TEN). Zij hebben de ambitie om met TEN hét search en interimbureau van Nederland neer te zetten voor de invulling van topposities binnen de financiële en zakelijke dienstverlening. Kamphorst was hiervoor directeur Pensioenen bij Syntrus Achmea en daarvoor directeur en partner bij Corinthe Companies. Rapmund richtte in 1989 Corinthe Executive Search op, dat in 2001 overging in Corinthe Companies.
Autoriteit op het gebied van financiële en zakelijke dienstverlening
In zijn laatste functie als directeur pensioenen bij Syntrus Achmea was Kamphorst verantwoordelijk voor het pensioenbeheer en gaf hij leiding aan diverse onderdelen, waaronder fondsmanagement, bestuursadvisering en actuariaat. Daarvoor was hij ruim acht jaar werkzaam in de interim branche als directeur en partner bij Corinthe Companies. Daar was hij onder meer verantwoordelijk voor het opbouwen van het klantportfolio in de financiële en zakelijke dienstverlening, het adviseren van opdrachtgevers inzake managementvraagstukken en de selectie van interim managers. Kamphorst begon zijn carrière in 1986 bij GUO Fondsenbeheer, waar hij tien jaar later directeur werd.
Ondernemer pur sang
Rapmund werkte na zijn rechtenstudie aan de Erasmus Universiteit vier jaar als jurist en organisatieadviseur bij Aegon Verzekeringen. Op zijn dertigste begon hij met Corinthe Executive Search zijn eerste eigen onderneming. Hij richtte zich op executive search, interim management, recruitment en detachering. In 2001 ging Corinthe samen met Hey-Day en ontstond Corinthe Companies. Onder deze paraplu stichtte Rapmund de jaren erop nog een aantal bedrijven. In 2006 is Corinthe Companies overgenomen door het Amerikaanse en beursgenoteerde MPS Group, waar wereldwijd 21.000 mensen werken. In 2007 verlieten zowel Rapmund als Kamphorst het bedrijf.
Over The Executive Network
The Executive Network (TEN) is het bureau voor executive search en interim management in de top van de financiële en zakelijke dienstverlening. Het bureau richt zich op het invullen van directie, bestuur- en commissarisposities bij banken, verzekeraars, pensioenfondsen en overige dienstverleners in Nederland. TEN werd opgericht op 1 februari 2010 door oud-Corinthe bestuurders Tim Kamphorst en Jan Rapmund. TEN is gevestigd op Landgoed ‘Het Huis met het Blauwe Dak’ te Wassenaar. Zie ook www.executivenetwork.nl
Noot voor de redactie - Niet voor publicatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
The Executive Network
Naam: Marty Tuk
Tel: 070 - 51 21 933
E-mail: martytuk@executivenetwork.nl
Het PR Bureau
Naam: Marnix Geus
Tel: 020 – 670 22 32 / 06 – 12 99 10 06
E-mail: marnix@hetprbureau.nl
NB: Bijgevoegde foto is in hoge resolutie en vrij van rechten voor publicatie opvraagbaar via michele@hetprbureau.nl.
- Persbericht: Onderzoek The Executive Network geeft inzicht in levensstijl topbestuurder
- Opiniestuk: Laat besturing van pensioenfondsen niet alleen over aan beroepsbestuurders
- Opiniestuk: Leiding geven in een moeilijke markt: oorlog of sport?
- Opiniestuk: Reactie op Prinsjesdag
- Opiniestuk: De overheid en het bedrijsleven
- Persbericht: Anita Coremans benoemd tot senior search consultant bij The Executive Network
- Opiniestuk: Certificering vermogensbeheerders voor pensioenfondsen noodzakelijk
- Opiniestuk: Organisatiecultuur en gedrag
- Persbericht: Marty Tuk voegt zich bij ‘The Executive Network’
- Persbericht: The Executive Network breidt uit met consultant Olivier Kist
- Opiniestuk: Reorganiseren moeten we nog steeds leren
- Opiniestuk: Weer beleggingsexpert uit fondsbestuur
- Persbericht: Carla Matthee-Vermond benoemd tot senior search consultant bij The Executive Network
- Persbericht: Tim Kamphorst en Jan Rapmund partners in ‘The Executive Network’
- Opiniestuk: Marktwerking desastreus voor pensioenfondsen
- Opiniestuk: Beleggingsdeskundigen zijn desastreus voor pensioenfondsen
- Opiniestuk: Reorganisaties zonder cultuurverandering zijn zinloos
- Persbericht: Nieuw bureau voor executive search en interim management aan de top